开会迟到处罚通知范文

如何撰写罚款通知以避免千篇一律？以下是小编整理的关于迟到开会罚款的通知范文，供大家参考与分享。

开会迟到处罚通知范文 篇1

公司各部门：

　　为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：

　　一、 会议形式：周例会

　　二、 会议时间：每周周六下午4：00

　　三、 会议地点：*******有限公司会议室

　　四、 参会人员：**********************

　　五、 会议要求：（1）参会人员须于在周六下午4：00准时参加会议。

　　（2）参会人员须总结本周的工作情况及问题。

　　六、 成型间必须每周周六下午4：00停止生产，做好放假前的清洁。

　　以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

　　特此通知。

　　********有限公司

　　办公室

开会迟到处罚通知范文 篇2

　　兹有我公司生产部员工xx，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予xx严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

　　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

　　特此通知

　　北京xx有限公司

　　二零xx年三月七日

开会迟到处罚通知范文 篇3

公司各部、室：

　　针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

　　抽查中，查出测漏队xx三人不在岗，经核实，xx、xx二人加班后调休，但没有调休手续；xx迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元；鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的`，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

　　各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

　　二0xx年十月十二日

开会迟到处罚通知范文 篇4

XX公司各部、各班队：

　　为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年x月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

　　XX公司行政室

　　20xx年x月19日

开会迟到处罚通知范文 篇5

　　在3月5日召开的xx县电子政务建设暨政务信息推进会上，有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题，其中6个部门缺席，9个部门迟到，为了端正会风、会纪，特通报批评如下：

　　缺席部门：xx乡政府，农牧和科技局，交通和城乡住房建设局，xx源办，移民局，养路段。

　　迟到部门：xx乡政府，卫生和人口计划生育局，公安局，统计局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，监察局，电信公司。

　　xx年三月六日

开会迟到处罚通知范文 篇6

　　6月5日上午，公司财务部员工xx、xx、xx在明知07：40北办公楼前有早会的情况下，擅自迟到，在与会员工中造成不良影响。现公司办公会议决定，给予xx、xx、xx每人10元罚款并通报批评。特此通报。

　　公司行政部

　　20xx年xx月xx日

开会迟到处罚通知范文 篇7

全体干部：

　　按照《干部管理办法》和年初实行的.干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度所有干部的考勤签到情况进行通报：

　　20xx年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中xxx等29名同志未参加会议;xxx等12人开会迟到。经20xx年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。

　　希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日