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  • 简历模板电子表格格式(集锦3篇)
  • 简历模板电子表格格式

    发表时间:2025-01-23 16:07:37

    时间悄然流逝,新的工作机会与挑战正等待着我们。一份优质的简历能够助你一臂之力。那么,在撰写简历时需要注意哪些事项呢?以下是小编整理的简历模板格式,供大家参考,希望对你有所帮助。

    简历模板电子表格格式 篇1

      一、方向明确

      以明确的求求职目标或工作摘要开始,可以让整个履历表焦点集中、方向明确。将姓名字体放大或明显标示,让雇主清楚看到「谁」是求职者。

      二、联络方式

      在履历表中一定要附上详细的联络方式,包括:电话、地址、传真、Email...等资料,雇主才能在最短的时间内联络到你。简短,用词明确,直接切入重点,会比长篇大论容易受到重视。

      三、你要干什么

      在个人求职简历表中,一定填好求职意向/岗位,让HR一眼就知道你想找什么工作。不要写的太笼统,也不要写的太乱,比如你一份简历的求职意向上既写销售员、销售代表,又写销售经理、区域经理,这样会让HR怀疑你是否具备经理资格和能力,另外也不明白你到底是想做销售员还是想应聘销售经理,此外也显示了你求职目标不明显,对自己不够了解,定位不清晰,这样会使你错失很多好机会的。如果你的意向不止一个的话,不妨多写份简历,具有针对性的填写简历、投递简历,会更好。

      四、多用肯定语气

      多用肯定、正面的'语气代替消极及负面的句子。使用代表积极性的动词让履历表突出,例如:完成、达成、改革、创造...等。用黑体或斜体字强调相关技巧及责任,并明确指出过去达成的目标及贡献。多用详细的数字或百分比描写过去完成工作的成就及绩效,会获得更大的面试机会。

      最后,再次提醒您,履历表的内容务必真实,不宜夸张更不应说谎,因为,有些雇主一发现履历表有不实之处,马上会将应征者驳回。记住,在个人求职简历表填写完后及投递简历前,都要仔细检查、校对你的履历表,避免错字产生。一旦发现错字,会让雇主觉得你是个粗心及没有组织的人。

    简历模板电子表格格式 篇2

       护理人员简历格式

    目前所在:肇庆年龄:23
    籍贯:湖南国籍:中国
    婚否:未婚民族:汉族
    身高:159 cm体重:50 kg

       简历求职意向

    求职职位:护士/护理人员:护士
    工作经验/年:3专业职称:无职称
    工作类型:均可就职时间:一个星期
    期望薪资:1500--20xx求职地区:广州,肇庆,广州

       工作履历

    广州市某医院 起止年月:20xx-07-01 ~ 20xx-04-01
    公司性质:民营企业所属行业:医疗/护理/保健/卫生
    担任职位:护士以及电话咨询员
    工作描述:主要负责接听病人的咨询电话及病情解释.(泌尿科)
    离职原因:个人原因

       教育简历

    毕业学校:湖南省环境生物学院(医学部)

    最高学历:中专获得学位:毕业时间:20xx-06-01
    所学专业:护士第二专业:电话咨询员
    起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
    20xx-09-0120xx-07-01湖南环境生物学院(医学部)护理毕业证-
    20xx-07-0120xx-05-01广州市荔湾区第二人民医院实习实习生优秀实习生-

       语言能力

    外语:英语一般粤语水平:一般
    第二外语:国语水平:优秀

    简历模板电子表格格式 篇3

      姓名:

      年龄:

      地址:

      电话:

      邮箱:

      人才类型: 普通求职

      应聘职位: 行政/人事类:主管/专员、

      工作年限: 7

      职 称: 无职称

      月薪要求: XX——3500

      希望工作地区: 广州

      工作经历:

      公司名称: 珠海xx离合器有限公司起止年月:XX—01 ~ XX—04

      公司性质: 外商独资

      所属行业:机械制造与设备

      担任职务: 人事组长

      工作描述:

      1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通;

      2、制定人力资源战略规划,建立适合公司发展的人力资源政策与程序,并监督实施及改善;编制年度人力资源费用预算,评估人力资源成本;

      3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度;

      4、制定年月度招聘计划。招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等;

      5、建立公司年度培训体系,编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训,有iso体系审核应对经验。

      6、办理社会保障福利(包括合同的.管理及工伤的申报处理);

      7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜;

      8、根据公司对绩效管理的要求,协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进;

      9、负责公司员工档案管理及hr系统更新:

      10、协助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动;

      离职原因:

      教育背景

      毕业院校: 珠海广播电视大学

      最高学历: 大专 毕业日期: XX—01—01

      所学专业: 行政管理 第二专业: 计算机及应用

      培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

      1999—09 XX—06 广州水产学院 计算机及应用 毕业证书

      XX—12 XX—01 珠海广播电视大学 行政管理 毕业证书

      语言能力

      外 语: 英语 一般

      国语水平: 一般 粤语水平: 一般

      工作能力及其他专长

      语 言 能 力: 普通话流利,粤语良好,英语 一般

      计 算 机 能 力: 高级

      计算机详细技能: 熟练使用办公室操作软件,会图片处理及幻灯片制作和数据处理

      其 它 技 能:对人力资源管理事务性工作有娴熟悉的处理技巧

      熟悉国家劳动法,能独立处理人事纠纷

      熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道

      熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件

      熟悉政府办事流程及相关规定

      详细个人自我介绍

      1、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通,协调和推进能力

      2、高度的敬业精神,工作态度积极乐观

      3、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强

      4、办事细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,性格随和

      5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,有上进心。